повесили недостачу в магазине, не оборудованном системой безопасности…

Работала продавцои-кассиром в магазине мужской одежды 1год и 3 мес . 1.02 2010г написала заявление об увольнении. последний день работы был 15.02. Была проведена инвентаризация сумма недостачи 33000 руб. Работает 3 продавца посменно ( 1смена-1человек). На меня повесили 11000 руб. В магазине нет ни охраны, ни системы безопастности(н-р если зашли 2 покупателя и разошлись в разные концы зала, то можно уследить только за одним, второго практически не видно за оборудованием) Руководству неоднократно говорили об установке системы безопастности- ответ-ДОРОГО. При увольнении не выплатили зарплату за период с 1по 15 февраля (6200) и еще требовали долг 4800, поэтому не отдавали трудовую книжку. Через несколько дней переговоров, после того как пригразила трудовой инспекцией трудовую отдали 19 февраля и долг 4800 простили,а зарплату за февраль 6200 не выплатили. В магазине постоянно воруют. Сама неоднократно «хватала воров за руку». первый вопрос: должна ли я платить недостачу, ведь работодатель не обеспечил правильную сохранность товара? и вопрос второй: могу ли я как нибудь «насолить » работодателю за такое отношение, ведь в магазине кассовых чеков пробиваеться только 10-15%. Зарплата белая 9000 и все отчисления с нее. А на самом деле получали 18-25 тыс.руб. (есть свидетели – люди которые там тоже работали, на которых тоже вешали недостачу при уходе по 10-15 тыс.руб и которых тоже ЗАСТАВЛЯЛИ непробивать кассовые чеки) с Уважением Елена.